Esta UVA Alumna del Grupo Combina el Crecimiento Personal con el Social … – UVA de Hoy (comunicado de prensa) (registro)

La preocupación más urgente para Seraphine Hacimana y un grupo de mujeres en su pueblo Ruandés, que era el fin de la explotación sexual de mujeres con discapacidad que no podría fácilmente obtener agua limpia cerca de su casa por su cuenta. Cuando se han resuelto este problema con la ayuda de Global de Base, una organización sin ánimo de lucro de la Universidad de Virginia alumna Gretchen Steidle creado hace 12 años, tuvo un efecto dominó que ha ayudado con varios otros importantes problemas de la comunidad y se extendió a más poblados de la zona.

Es sólo uno de los programas de transformar la vida y las oportunidades de decenas de miles de personas en varios países Africanos desde Steidle fundada Global de Base. La organización ha movilizado a más de 650 mujeres y las niñas a convertirse en líderes de la conciencia del cambio social en sus comunidades, en su mayoría en Ruanda y Uganda. Se han comenzado a 130 empresas con objetivos que van desde la lucha contra la violencia contra las mujeres para ayudar a las niñas a permanecer en la escuela para proporcionar limpio, de agua accesible.”Siempre he estado interesado en cómo las ideas de difundir, y por qué a menudo no se extendió tan rápidamente como ellos necesitan,” dijo Steidle, que se graduó de la UVA con un B. A. en relaciones internacionales en 1996. Ella se fue a trabajar para una pequeña empresa que ha financiado proyectos internacionales y obtuvo su M. B. A. en la Universidad de Dartmouth de Tuck School of Business en 2001.

De haber sido una de Jefferson Erudito en la UVA, Steidle, dijo, “El programa me llevó a la pregunta, ‘¿Cómo puedo crear un cambio?'” Ella encontró los valores en los que el Jefferson Programa de becas está basada en la ciudadanía, la erudición y el liderazgo inspirador y de larga duración.

Se necesitarían varios años y experiencias para asignar el plan de estudios que va a transformar la vida de Hacimana y su pueblo.

Las Semillas de Base Globales

Steidle dijo que ella tenía un “Aha!” momento en el 2004 después de escuchar a una mujer llamada Zolecka Ntuli. “Yo estaba en un viaje de investigación para el Sur de África, parte de un intento de convencer a las empresas a invertir en el emprendimiento social, y me encontré con una mujer en una cabaña en un municipio de las afueras de Ciudad del Cabo”.

Steidle se dio cuenta de que, incluso con recursos limitados, y frente a la violencia sexual, Ntuli estaba trabajando “con creatividad y audacia” para hacer frente a la propagación del VIH/SIDA. Steidle pensó que si podía colaborar con los grupos de mujeres como Ntuli, trabajando en el nivel local, y si tienen la formación y los recursos de apoyo a su capacidad para avanzar en sus propias soluciones, juntos podrían crear un cambio global.

Pronto después de, Steidle creado Global de Base y comenzó a trabajar con los supervivientes del genocidio en Ruanda y más tarde en el norte de Uganda. Al mismo tiempo, ella estaba ayudando a compartir la historia de su hermano, Brian Steidle – un ex infante de Marina ESTADOUNIDENSE que sirvió como una de observadores militares desarmados en Darfur, Sudán durante la zona del conflicto y el genocidio – para producir un documental en el que fue nominada para tres Premios Emmy y a escribir sus memorias, tanto de obras titulado, “El Diablo Vino a Caballo.”

A lo largo del camino, Steidle había iniciado su propia transformación personal a través de prácticas de la atención, tales como la meditación y el yoga, además de una alternativa relacionada práctica de sanación llamado “Integrador de la Respiración.” La auto-conciencia y el bienestar son muy importantes, dijo.

Un aspecto esencial de la Global de Base es su liderazgo y capacitación de la organización que incluye un proceso de auto-transformación a través de técnicas de mindfulness, junto con un enfoque local para el diseño de proyectos sostenibles.

“Conscientes del Cambio Social es la intersección de la atención plena, el liderazgo y el emprendimiento social, por el cual las personas pueden iniciar el cambio conscientemente, la compasión y éticamente”, su página web, explica.

El Crecimiento de la Consciente del Cambio Social

“Mindfulness es parte de la metodología para entender y diagnosticar problemas, construir relaciones y diseño de soluciones efectivas,” Steidle, dijo. “Se teje a través de todo, en cómo nuestra organización y los programas de trabajo para permanecer en sintonía con los cambios a través del tiempo.

“Vi muchos podría ayudar: además de los restos carbonizados de los trabajadores de ayuda humanitaria, no está enojado activistas, personas en las organizaciones no gubernamentales que tratan de imponer agendas competitivas, y comunidades traumatizadas”, dijo. Por ejemplo, muchas de las mujeres y las niñas en las áreas de post-conflicto en África han sobrevivido a la explotación sexual y la violencia sin tener formas de curar.

Una gama de organizaciones que también se están empezando a emplear técnicas de mindfulness entre sus empleados, con muchos en la arena internacional darse cuenta de que el burnout es un problema, dijo ella. Prácticas de la atención puede entregar beneficios fisiológicos, aliviando el estrés y otros post-traumático, los síntomas, el enfoque el enfoque y la mejora de las habilidades de escucha.

Steidle también busca a la cabeza ese problema por participar en el programa para estudiantes y otras personas interesadas en la comunidad sin fines de lucro de servicio trabajo en los estados UNIDOS y otras naciones desarrolladas. Ella ha ofrecido un curso, “Consciente del Cambio Social,” en la UVA durante los últimos cuatro años, principalmente a través de la de enero de plazo, para enseñar a los estudiantes cómo trabajar de forma consciente a la hora de diseñar una iniciativa de emprendimiento social. La clase de 2017, el cual inscrito el 29 y había una lista de espera, fue ofrecida por el Desarrollo Global del programa de Estudios, el Departamento de Estudios Religiosos y el Franco el Listón de la Escuela de Liderazgo y las Políticas Públicas.

Como el Mundial de programas de Base, el J-Término del curso se integra la misma atención basada en las prácticas de liderazgo, emprendimiento social herramientas sociales, conscientes de cambio de metodologías y contemplativa ideas y prácticas.

“Lo que hacemos en nuestros programas es enseñar a los agentes de cambio,” Steidle, dijo. Los estudiantes en sus cursos de UVA, como la mujer en África, los proyectos y los métodos que vamos a utilizar.

El Efecto De La Ondulación

“Una vez que las mujeres llevan un proyecto, se trabajan temas que los extranjeros pueden no saber acerca de,” Steidle dijo acerca de los equipos en África. “Una vez establecida, la empresa se convierte en un hub para ellos para continuar resolviendo problemas juntos. Porque las ideas y el trabajo provienen de las propias mujeres, es mucho más impactante. No podemos imponer a otros puntos de vista. Algunos equipos han conseguido los hombres involucrados a ellos.”

Hacimana y su grupo, quienes se llaman a sí mismos “buenos Trabajadores”, completado el Global de Base programa de entrenamiento de 10 años y recibió un pequeño préstamo para un tanque construido cerca de la iglesia en su pueblo que el agua de lluvia recogida, el suministro de casi 1.000 personas. Ellos cobran a la gente que puede permitirse el lujo de pagar por el agua y reservamos algunas para regalar a los menos afortunados, incluidas las viudas, los huérfanos, los ancianos y las personas con discapacidad.

El Duro de los Trabajadores de la empresa se ha expandido a varios otros pueblos, ahora el suministro de agua potable cercanos a cerca de 9.000 personas y así cortar una fuente de enfermedades transmitidas por el agua. También se han hecho suficiente dinero para pagar la educación y el cuidado de la salud para aquellos en necesidad.

Este año, 11 de las nuevas mujeres-led Global de Base de los equipos en Ruanda están en el proceso de suministro de agua potable el acceso en forma permanente, de manera sostenible a más de 30.000 personas.

CRECIMIENTO PERSONAL

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